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【開催報告】江東東法人会主催「社会・労働保険講座（全10回）」について【2026/03/30】
東京都社会保険労務士会江東支部では、江東東法人会との連携による初の試みとして、令和8年1月より法人会会員企業様を対象とした「社会・労働保険講座（全10回）」を開催いたしました。
約2か月にわたる長期間の講座でしたが、多くの企業の皆様にご参加いただき、無事に全日程を終了いたしました。ここに開催の成果をご報告いたします。
本講座では、企業の労務管理に資する内容として、基礎から実務、さらには制度の運用まで、以下の幅広いテーマで実践的な講義を行いました。
第1回 労働法の基礎と事業主が知っておくべき義務
最新の労働法の考え方を整理し、事業主として会社を守り発展させるために必要な義務について説明しました 。
第2回 就業規則の作成・見直しとハラスメント防止
変化する労働環境に対応する就業規則とハラスメント対策という、企業の法的リスクを回避する上で不可欠な必須知識と対応策を解説しました 。
第3回 採用から退職までの労務管理の流れと実務
採用時の労働条件通知書作成から退職処理まで、労働法違反を防ぎコンプライアンスを確保する実務の流れを解説しました 。
第4回 労働時間・休日・年次有給休暇の管理と36協定の実務
労務リスクを減らすことや残業時間の削減などにつなげるため、会社の労働環境に合わせた36協定と労働時間・有給休暇管理のポイントを解説しました 。
第5回 労働保険制度の基礎知識と正しい手続き
労災・雇用保険の制度概要と事業主が行う手続き、年度更新のポイントに加え、よくあるトラブル事例も紹介しました 。
第6回 社会保険制度の基礎知識と正しい手続き
健康保険・厚生年金の仕組みと手続きの流れから定時決定・随時改定まで丁寧に説明し、間違えやすいポイントを整理しました 。
第7回 公的年金制度と基礎知識
老齢・障害・遺族に対する保障を含む基礎・厚生年金の仕組みを、年金事務所の現役相談員である社会保険労務士が詳しく解説しました 。
第8回 給与計算と法定控除の実務ポイント
給与計算に係る労働基準法に触れつつ、所得税・社会保険料などの法定控除の実務について、保険料の変更時期を含め丁寧に解説しました 。
第9回 人事評価と賃金制度の基本
経営方針に沿った人事評価制度や賃金制度はどのように作り運用するのか、一番肝心な「運用」の観点から説明しました 。
第10回 労務トラブル事例と社労士の活用法
雇用環境の複雑化等でトラブルの可能性が高まる中、事後の高い授業料ではなく、事前の社労士の活用法について考えていただく機会としました 。
今回の全10回にわたる連続講座を通じて、参加された企業の皆様には、複雑な労働・社会保険制度について幅広く、かつ体系的にご理解いただくことができました。日々の労務管理の不安を解消し、コンプライアンス向上に向けた具体的な指針を持ち帰っていただけたものと確信しております。
また、本講座は当支部の講師陣にとっても非常に有意義な時間となりました。熱心な受講者の皆様と直接向き合い、現場が抱えるリアルな課題や疑問に触れることで、専門家として新たな気づきを得る大変刺激的な場となりました。
今後に向けても当支部は、今回の経験と皆様からいただいた刺激を糧に今後も企業の健全な発展と労働環境の向上を力強くサポートしてまいります。ご参加いただいた企業の皆様、ならびに開催にご尽力いただいた江東東法人会様に、心より御礼申し上げます。
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